Als Recruiter zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen en bouwt een sterke talentpool uit.
• Je voert telefonische screenings, interviews en selectiegesprekken om de juiste match te vinden.
• Je begeleidt kandidaten gedurende het volledige rekruteringsproces en zorgt voor een positieve kandidaatervaring.
• Je werkt nauw samen met de hiring managers om de personeelsbehoeften in kaart te brengen en geschikte profielen aan te trekken.
• Je bezoekt regelmatig de verschillende vestigingen om de teams, de bedrijfscultuur en de operationele noden beter te leren kennen.
• Je draagt bij aan de optimalisatie van de rekruteringsprocessen en denkt proactief mee over nieuwe initiatieven en verbeteringen.
• Je onderhoudt duurzame relaties met kandidaten en fungeert als ambassadeur van de organisatie op de arbeidsmarkt.
• Je volgt de lopende vacatures nauwgezet op en bewaakt kwaliteit, timing en resultaten.
• Je neemt verantwoordelijkheid over je dossiers en werkt zelfstandig, met ruimte voor eigen initiatief.

Jouw profiel:

• Je beschikt bij voorkeur over een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een eerste succesvolle ervaring van ongeveer 2 à 3 jaar binnen recruitment, selectie, interim of een dynamische retailomgeving.
• Je spreekt vlot Nederlands en Frans (minimaal B2-niveau).
• Je bent commercieel ingesteld en haalt energie uit het actief benaderen van kandidaten.
• Je communiceert vlot, zowel telefonisch, online als face-to-face.
• Je combineert een mensgerichte aanpak met een kritische blik en weet de juiste kandidaten te selecteren.
• Je werkt gestructureerd, kan meerdere vacatures tegelijk beheren en behoudt steeds het overzicht.
• Je neemt initiatief, denkt oplossingsgericht en durft bestaande processen in vraag te stellen.
• Je bent een echte teamplayer die resultaatgericht werkt en kwaliteit hoog in het vaandel draagt.
• Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen naar verschillende vestigingen.

Wat bieden wij:

• Contract: Vast contract van onbepaalde duur
• Uurrooster: Voltijds
• Verloning: Aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen
• Doorgroeimogelijkheden binnen HR en de kans om je expertise verder uit te bouwen.

We nemen enkel contact op met kandidaten die aansluiten bij het gezochte profiel, maar bewaren alle sollicitaties zorgvuldig voor toekomstige opportuniteiten.