En tant que Gestionnaire RH & Administration, vous serez amené·e à :

• Assurer la gestion administrative des ressources humaines dans le respect de la législation sociale belge.
• Être le point de référence pour les managers et les collaborateurs sur les questions RH du quotidien.
• Veiller à la bonne application des évolutions légales et mettre en place les nouveaux processus RH qui en découlent.
• Participer activement à l’implémentation et à l’amélioration continue des procédures RH.
• Accompagner les managers dans les évaluations des collaborateurs et le développement des talents.
• Intervenir avec professionnalisme dans la gestion de situations sensibles ou de conflits en proposant des solutions adaptées.
• Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel en collaboration avec les différents interlocuteurs internes et externes.
• Contribuer aux différents projets RH et accompagner les changements organisationnels.
• Réaliser une veille permanente en matière de législation sociale afin de garantir la conformité des pratiques de l’entreprise.

Votre profil

• Vous justifiez d’une expérience de minimum entre 3 et 5 ans dans une fonction similaire.
• Vous possédez une excellente connaissance de la législation sociale belge et aimez rester informé·e de ses évolutions.
• Vous êtes à l’aise avec les aspects « soft RH » : accompagnement des collaborateurs, évaluations, communication, gestion de conflits et conseil aux managers.
• Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et appréciez analyser les nouvelles réglementations afin de les traduire en processus concrets.
• Vous êtes autonome, organisé·e et capable de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles, d’un grand sens de l’écoute et savez faire preuve de diplomatie.
• Vous maîtrisez les outils informatiques courants ; une expérience avec un logiciel RH constitue un atout.

Ce que nous offrons

• Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec engagement direct.
• Une fonction stratégique et variée au sein d’une entreprise en constante évolution.
• Un environnement de travail où votre expertise RH aura un réel impact sur les pratiques et les projets de l’entreprise.
• Un package salarial attractif, en adéquation avec votre expérience et vos compétences.
• Des possibilités de formation continue afin de rester à la pointe des évolutions RH et légales.
• Un cadre de travail collaboratif favorisant l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel.

Lieu de travail : Mont-Saint-Guibert.

Nous contacterons en priorité les candidatures correspondant au profil recherché. Toutes les candidatures pourront toutefois être étudiées pour d’autres opportunités.