HR Business partner FR/NL (H/F/X)
CDI @LIP Belgique Mons posté 20 heures ago dans TertiaireRésumé
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Jeunes diplômés et première expérience Non
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Agence LIP Belgique Mons
Description du poste
En tant que HR Business partner, vos tâches principales seront les suivantes :
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Vous contribuez à définir et structurer la politique RH avec la direction.
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Vous lui donnez une place centrale dans l’organisation.
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Vous rapportez directement au Managing Director.
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Vous gérez tous les domaines RH : recrutement, formation, développement, performance, rémunération et avantages.
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Vous développez la politique RH pour accompagner la croissance de l’entreprise.
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Vous encadrez une équipe RH de deux personnes et les aidez à progresser.
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Vous agissez comme partenaire stratégique du management.
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Vous conseillez et coachez les managers dans leurs compétences en leadership et communication.
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Vous initiez des projets de transformation pour adapter l’organisation à ses besoins futurs.
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Vous faites le lien entre la direction et les équipes.
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Vous assurez une mise en œuvre fluide des changements sur le terrain.
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Vous travaillez de façon transversale avec les différents départements.
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Vous contribuez à maintenir un climat de travail positif.
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Vous positionnez les RH comme un partenaire stratégique et fiable.
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Vous pilotez des projets liés au bien-être, à la marque employeur et à d’autres initiatives clés.
Votre profil :
- Vous êtes diplômé(e) de l’enseignement supérieur et justifiez d’une solide expérience généraliste d’au moins cinq ans dans le domaine des ressources humaines, de préférence dans un cadre industriel.
- Vous avez déjà participé activement à des projets de transformation et à la mise en place ou l’optimisation de processus RH, avec une bonne compréhension des modèles organisationnels actuels.
- Vous savez faire preuve d’écoute, d’empathie et d’une fine compréhension des dynamiques internes.
- Vous vous maitrisez très bien le français et le néerlandais à l’oral comme à l’écrit.
Ce que nous offrons :
- Un emploi dans une société en pleine expansion,
- L’opportunité de contribuer activement à la culture, au leadership et à la croissance de l’organisation,
- Horaire : temps plein (39h/semaine), du lundi au jeudi de 8h00 à 17h15 et le vendredi de 8h00 à 15h00,
- Un package salarial attractif, voiture + carte essence en lien avec votre expérience
Nous ne contacterons que les candidatures pertinentes, mais prenons tous les profils en considération pour d’autres opportunités.