En tant que gestionnaire RH vos tâches principales seront les suivantes :

• Vous êtes responsable de l’ensemble du processus de recrutement (de A à Z)
• Grâce à votre expertise, vous conseillez le directeur des RH et les managers sur les nouvelles tendances, les nouveaux outils ou processus pour le recrutement
• Vous êtes le point de contact pour les candidats et les différentes partenaires externes
• En collaboration avec vos collègues des RH, vous travaillez sur des projets liés à l’acquisition de talents tels que la marque employeur (salons, foires à l’emploi, visites du site…), les programmes pour jeunes diplômés, les nouvelles campagnes et processus de sourcing
• Vous gérez le développement des employés de l’entreprise en collaboration avec les différents départements
• Vous êtes responsable, avec le directeur des RH, de la définition et de la mise en œuvre des programmes de formation

Votre profil :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de bachelier
• Vous avez plusieurs années d’expérience dans un rôle d’acquisition de talents
• Vous combinez l’empathie et la pensée analytique avec une attitude pragmatique et de résolution de problèmes
• Vous communiquez de manière proactive et claire
• Vous pouvez vous exprimer couramment en néerlandais, en anglais et en français

Ce que nous offrons :

• Contrat : CDI
• Salaire : en fonction du profil + chèque-repas
• Horaire : temps plein

Seules les candidatures correspondant au profil recherché seront traitées.