Responsable d’Atelier de production (H/F/X)

Mission d'intérim en vue d'embauche en CDI @LIP Belgique Charleroi dans Tertiaire
  • Charleroi, 6000
  • Date de publication : 17 octobre 2025

Résumé

  • Agence  LIP Belgique Charleroi

Description du poste

En tant que responsable d’atelier de production, vos missions principales seront les suivantes :

• Vous organisez, planifiez et supervisez les activités de production afin de garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs fixés.
• Vous gérez les stocks de matières premières et veillez à l’approvisionnement nécessaire pour assurer la continuité de la production.
• Vous encadrez, motivez et développez votre équipe afin de maintenir un climat de travail positif et productif.
• Vous êtes attentif aux besoins des clients internes et externes afin d’adapter la production en conséquence.
• Vous veillez au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité sur le site de production.
• Vous proposez des améliorations continues pour optimiser les processus et réduire les coûts.

Votre profil :

• Vous avez une première expérience réussie en gestion d’équipe dans un environnement de production ou industriel.
• Vous êtes capable de comprendre rapidement les besoins de l’entreprise et de mettre en place des solutions efficaces.
• Vous disposez de bonnes compétences organisationnelles et savez gérer les priorités.
• Vous respectez les procédures et les standards de qualité tout en maintenant un haut niveau d’efficacité.
• La maîtrise du français est indispensable ; la connaissance d’autres langues ou d’outils de gestion (ERP, logiciels de planification) est un atout.

Ce que nous offrons :

• Contrat : Intérim en vue de CDI,
• Horaire : temps plein, horaires de journée (flexibilité requise en fonction de la production),
• Salaire : en fonction du profil + chèques-repas et autres avantages (primes, assurance groupe, etc.).

Nous ne contacterons que les candidatures pertinentes, mais nous prenons tous les profils en considération pour d’autres opportunités.

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