Soft HR Officer FR/NL (H/F/X)

Mission d'intérim en vue d'embauche en CDI @LIP Belgique Mons in
  • Drogenbos / Grand-Bigard
  • publicatiedatum : 27 juni 2025

Samenvatting

  • Talen  Français Néerlandais 
  • Kantoor  LIP Belgique Bergen

Functieomschrijving

En tant que Soft HR Officer FR/NL (H/F/X), vos tâches principales seront les suivantes :

  • Vous vous occupez du recrutement : rédaction des annonces, publications, screening, entretiens, testing et assessment.
  • Vous préparez les onboarding et établissez les trajets de formation pour les nouveaux arrivants.
  • Vous proposez, encouragez et organisez les formations pour tous les collaborateurs.
  • Vous enregistrez les formations sur le logiciel interne.
  • Vous apportez le support nécessaire pour mener à bien le cycle d’évaluation et vous en assurez le suivi administratif.
  • Vous assurez un rôle de conseiller auprès des managers en récoltant les besoins du terrain.
  • Vous offrez un soutien opérationnel dans les activités quotidiennes du département RH et dans le développement et la mise en œuvre de projets RH.
  • Vous vous occupez des communications internes vers le personnel.

Votre profil :

  • Vous avez un Bachelier en RH ou une expérience probante de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
  • Vous êtes bilingue FR/NL (écrit + oral).
  • Vous avez de l’expérience en recrutement (utilisation d’ATS, screening, testing) et en Learning & Development (modes d’apprentissage, types de formation, plan de formations, subsides, …)
  • Vous maitrisez les logiciels de pointages de SDWorx et/ou de Protime.
  • Vous êtes à l’aise avec les programmes informatiques, la suite Office, …
  • Vous avez une grande rigueur administrative, précision, rapidité et autonomie dans l’exécution du travail.
  • Vous communiquez de manière claire et structurée.
  • Vous êtes multitâches, capable de travailler efficacement sur divers sujets.

Ce que nous offrons :

  • Contrat : Intérim en vue de CDI
  • Temps plein, répartis sur 2 sites de travail : Grand-Bigard & Drogenbos.
  • Salaire : selon votre profil et votre expérience, 35 jours de congés par an, chèques-repas de 8€/jour, prime de la CCT90.

Nous ne contacterons que les candidatures pertinentes, mais prenons tous les profils en considération pour d’autres opportunités.

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